当社は、職業紹介事業者として、個人情報保護の重要性を認識し、「個人情報保護規定」を定め、プライバシー保護を企業活動における最優先事項のひとつとしています。
また、役員ならびに社員はこの規定に従い、個人情報の適切な取り扱い、管理に努めております。
適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。
利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
取得した個人情報の目的外利用はいたしません。
目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。
個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問い合わせ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。
個人情報を取り扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者(以下、「従業者」という)に周知し、遵守いたします。
当社の個人情報保護マネジメントは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。
これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントの継続的改善に努めます。
改善においては、法令に準拠いたします。
制定:令和5年5月26日
株式会社レーヴハート
代表取締役 栗林 大輔
eメール: info@kuribayashi2006.com
栗林 大輔
| 個人情報名 | 利用目的 |
|---|---|
| 転職支援サービス登録者個人情報 | 登録手続きのための連絡・受付、面談・実施 職業紹介関係業務の遂行およびこれらに準ずる業務の遂行 |
| 採用時個人情報 | 面接のための連絡・受付、選考、採用合否判定及びこれらに準ずる業務の遂行 |
| 社員個人情報 | 入社後の人事労務管理業務、安全衛生管理業務、社会保険関連業務、連絡等 |
| お取引先情報 | お取引先との連絡、契約の履行、履行請求等 |
| 資料請求やお問い合わせを頂いた方の情報 | お問い合わせへの対応、サービスに関するご案内 |
| 個人情報名 | 取得方法 | 利用目的 | 開示 |
|---|---|---|---|
| 転職支援サービス登録者個人情報 | 電話により取得 | 登録手続きのための連絡・受付、面談・実施 職業紹介関係業務の遂行およびこれらに準ずる業務の遂行 |
開示 |
| 紹介会社から取得する、 転職支援サービス登録者個人情報 |
メール等により取得 | 登録手続きのための連絡・受付、面談・実施 職業紹介関係業務の遂行およびこれらに準ずる業務の遂行 |
非開示 |
当社がご本人様又はその代理人様から、当社が保有する保有個人データに関して利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等の請求」という。)にご対応させていただく場合、及び、その他個人情報の取り扱いに関する苦情・相談がある場合には、下記にご連絡ください。
eメール: info@kuribayashi2006.com
栗林 大輔
個人情報保護苦情相談室
〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル 5階KSフロア
電話番号:03-5214-0277

クオリティキャリアは、開業約20年の司法書士事務所が母体となり、設立された転職エージェントです。司法書士の転職、就職、キャリア支援に特化しサービスの質を追求しています。実務未経験の方の就職支援、キャリア相談にも力を入れています。また、独立開業を目指す方の支援やアドバイスも承っていますので、お気軽にご相談ください。

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事務所・企業へ独自に取材を行い、深いヒアリングに拘っています。他の事務所との違い、仕事の進め方、高められるスキル、具体的業務内容、給与体系、インセンティブ、評価制度、理念、風土、残業時間の実態、福利厚生、トップの人柄、組織、メンバー等、求人表に記載されない深い情報をお伝えします。特に司法書士事務所・法律事務所のハイクラス求人、非公開求人を強みとしています。

業務経験における具体的な強みを見出します。また、経験できる下記業務などの詳細をお伝えします。 不動産登記業務 ・相続関連業務 ・簡易裁判所での訴訟代理業務 ・成年後見人業務 ・商業登記業務

入社後もあなたのキャリアパートナーとして伴走します。入社直後は、誰でも不安やGAPを感じます。入社直後の不安やGAPを軽減するためのサポートをいたします。その後は「質の高いキャリア」をつくるキャリアパートナーとして、スキルアップ、その後の独立開業などの相談に対応いたします。